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No obstante, si dos o más personas trabajadoras de la misma empresa generasen ese derecho por el mismo sujeto causante, el empresario podrá localizar su examen simultáneo por razones fundadas y objetivas de funcionamiento de la empresa debidamente motivadas por escrito, ofreciendo un plan no comercial que asegure el disfrute de ambas personas trabajadoras y que posibilite el examen de los derechos de conciliación. Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo periodo de excedencia el inicio de la misma topará fin al que en su caso se viniera disfrutando.

Al amparo de lo previsto en el artículo 15.2 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, se establece que la duración máxima de dichos contratos será de nueve meses En el interior de un período de doce meses, contados a partir del momento en que se inicie la relación laboral.

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Actualmente no cumple los requisitos para cursar un Ciclo formativo de jerarquía superior, para ello puede realizar nuestro curso para mayores de 25 primaveras que le permitirá entrar a estos estudios

El trabajo a distancia, entendiendo como tal el regulado en la Ralea antedicha, es voluntario tanto para la persona trabajadora como para la empresa.

Los factores que determinan la clasificación en cada uno de los grupos profesionales son los siguientes:

Las condiciones pactadas en este convenio no serán compensables ni absorbibles en ningún caso por las mejoras existentes en el ámbito de la empresa, pero sean dichas mejoras el resultado de asignaciones individuales de la empresa o el resultado de acuerdos colectivos o disposiciones legales.

Y el acoso por razón de género, entendido como cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el finalidad de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.

Tanto en los procesos de asesoría contable madrid integración como en los de reestructuración de entidades, ambas partes se comprometen a negociar de buena fe.

Las tablas salariales iniciales pactadas en el presente convenio para 2023, en cuenta anual, para 14 pagas mensuales y agrupadas por niveles de las distintas categoríTriunfador profesionales son las que figuran en el anexo I.

Sabemos que en el mundo empresarial es proporcionado complicado llevar al día tu negocio con toda la energía y tiempo que necesita, llevamos más de 20 primaveras en este sector y contamos con más de 500 pymes como clientes.

En el control de este derecho se tendrá en cuenta el fomento de la corresponsabilidad entre mujeres y hombres y, asimismo, evitar la perpetuación de roles y estereotipos de especie.

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i) Elaboración de propuestas para la realización de estudios sectoriales e investigaciones que se promuevan en sus respectivos ámbitos y en los que llevan a agarradera los Centros de Relato Nacional.